سایت رسمی گروه مشاوره ی توسعه و طراحی تجاری DABD Group، ارائه دهنده ی خدمات مهاجرت و تبلیغات

ویزای کار در روسیه

ویزای کار در روسیه برای خارجی ها

شهروند خارجی برای کار در روسیه باید درخواست ویزای کار کند. این قانون برای شهروندان هر کشور اعمال می شود، به جز شهروندان کشورهای (CIS) که اجازه دارند در فدراسیون روسیه کار کنند. ویزای کار به خارجی ها اجازه می دهد تا زمان اعتبار ویزا در قلمروی روسیه کار کنند، حقوق بگیرند و زندگی کنند. توجه داشته باشید که ویزای کار بدون اجازه کار قابل صدور نیست.

ویزای کار برای اتباع خارجی

قبل از گرفتن ویزای کار در روسیه، شهروند خارجی باید از یک شرکت خاص نامه دعوت به کار دریافت کند. بنابراین، متقاضی باید کارفرمایی پیدا کند و در مورد شرایط کار به توافق برسند. نام شرکت در ویزا مشخص خواهد شد، و شهروند خارجی فقط حق کار در آن شرکت را خواهد داشت.

کلیه مراحل استخدام قبل از صدور دعوتنامه کاری به عهده طرف دعوت کننده (کارفرما) است. متقاضی باید صبر کند تا کارفرما تمام اقدامات لازم را انجام دهد. بسته به نوع استخدام ممکن است این مراحل از یک تا چند ماه طول بکشد.

راه های استخدام شهروند خارجی:

گزینه 1:

متخصص واجد شرایط

گزینه 2

با سهمیه بندی

گزینه 3

فراتر از سهمیه

حقوق: بیش از 167.000 روبل در ماه حقوق و دستمزد: هر مقدار حقوق و دستمزد: هر مقدار
موقعیت شغلی: در هر موقعیتی موقعیت شغلی: در هر موقعیتی موقعیت: از لیست انتخابی
مدارک ساده است، کل فرایند حدود 1 ماه طول خواهد کشید گرفتن سهمیه یک پروسه طولانی است و نتیجه مثبت تضمین نمی شود روش

  1. مراجعه به مرکز اشتغال
  2. گرفتن مجوز برای استخدام نیروی کار خارجی
  3. گرفتن مجوز کار
  4. اعتبار در وزارت امور داخله
  5. ساختن دعوت نامه کاری
  6. اخذ و تمدید ویزای کار

 

 

متخصصان واجد شرایط که سالانه 2 میلیون روبل حقوق می گیرند. روند درخواست ویزا برای آنها ساده است و حدود یک ماه طول می کشد تا دعوت نامه کاری دریافت کنند.

کارمندان خارجی که کمتر از 2 میلیون روبل در سال درآمد کسب می کنند، کارفرما می تواند این متقاضیان را برای موقعیت های شغلی فراتر از سهمیه استخدام کند یا سهمیه دریافت کند. مراحل ثبت نام در این مورد حدود 3 ماه طول می کشد.

 

اقدامات کارفرما

برای صدور دعوتنامه کاری به یک شهروند خارجی، کارفرما باید:

  1. برای یک جای خالی در مرکز کاریابی درخواست دهد یا در اداره کار و استخدام یک سهمیه بگیرد (این مرحله برای متخصصان واجد شرایط حذف می شود).
  2. مجوز استخدام نیروی کار خارجی دریافت کند. (این مرحله برای متخصصان واجد شرایط حذف می شود).
  3. درخواست مجوز کار کند.
  4. اسناد را برای دعوتنامه کاری ارسال کند.

نحوه دریافت ویزای کار به روسیه

هنگامی که متقاضی دعوت نامه کاری دریافت کرد، می تواند درخواست ویزای کار کند.

اگر دعوت نامه برای یک متخصص واجد شرایط صادر شده باشد، متقاضی می تواند بلافاصله ویزای کاری چند بار ورود دریافت کند که حداکثر 3 سال اعتبار دارد، مدت اعتبار بستگی به مدت قرارداد کار و اجازه کار دارد.

اگر متقاضی متخصص واجد شرایط نباشد (گزینه دو و سه)، ابتدا ویزای کار یکبار ورود سه ماهه دریافت می کند و می تواند آن را برای دفعه بعدی تمدید کند. به محض ورود به روسیه، ویزا باید به ویزای چندبار ورود با اعتبار حداکثر یک ساله تغییر یابد، بسته به مدت زمان قرارداد کاری و اجازه کار.

برای دریافت ویزای کار به روسیه موارد زیر را نیاز دارید:

  1. اسناد و مدارک لازم از قبیل گذرنامه، دعوت نامه کاری، بیمه را آماده کنید. لیست کامل اسناد لازم برای ویزای کار در روسیه باید در کنسولگری روسیه مستقر در کشور خارجی مشخص شود.
  2. هزینه ویزا را پرداخت کنید که مقدار آن به کشور خارجی بستگی دارد.
  3. درخواست ویزاز و اسناد مربوطه را به کنسولگری روسیه مستقر در خارج از کشور ارسال کنید.
  4. منتظر ویزای کار باشید. ممکن است حداکثر 20 روز کاری طول بکشد.

به چند دلیل ممکن است درخواست ویزای متقاضی رد شود. به عنوان مثال اگر کارفرما در یکی از مراحل استخدام اشتباه کند، متقاضی اطلاعات نادرستی را ارائه دهد یا قوانین مهاجرت را نقض کند.

نحوه استخدام شهروند خارجی: راهنمای گام به گام

استخدام شهروندان خارجی مسیری طولانی و پیچیده است که شامل چندین مرحله می شود، اسناد ومدارک متعددی را می طلبد و بسته به جزئیات ممکن است متفاوت باشد. راهنمای گام به گام برای استخدام یک شهروند خارجی را بخوانید تا از روند کار مطلع شوید.

دسته بندی کارگران خارجی

شهروند خارجی می تواند به عنوان متخصص واجد شرایط در روسیه کار کند، یا یک سهمیه کاری کسب کند یا موقعیت شغلی فراتر از سهمیه پیدا کند. هر یک روال متفاوتی دارد.

  1. متخصصان واجد شرایط دستمزد بیش از 2 میلیون روبل در سال دریافت می کنند که از 167 هزار روبل در ماه شروع می شود. ین افراد می توانند در هر موقعیت شغلی را استخدام شوند.
  2. کارمندان فراتر از سهمیه کمتر از 2 میلیون روبل در سال دریافت می کنند و می توانند در یکی از موقعیت های مذکور در لیست مشاغل که سالانه تغییر می کند، استخدام شوند.
  3. کارمندانی که سهمیه کار کسب کرده اند کمتر از 2 میلیون روبل در سال حقوق می گیرند، و در لیست مشاغل مربوط به کارمندان فراتر از سهمیه، برای ایشان موقعیت های شغلی تعیین نشده است و در واقع می توانند در هر موقعیت شغلی استخدام شوند. برای استخدام این دسته، شرکت باید سهمیه دریافت کند.

نحوه استخدام متخصصان واجد شرایط

روند استخدام متخصصان واجد شرایط ساده است:

  1. ارائه مدارک مربوطه به علاوه گواهی قرارداد کاری امضا شده به وزارت امور داخلی برای دریافت مجوز کار.
  2. دریافت تاییدیه از طرف وزارت امور داخلی مبنی بر اینکه وزارتخانه مدارک را دریافت کرده است.
  3. ارسال درخواست برای دعوت نامه کاری بدون انتظار برای صدور مجوز کار
  4. دریافت دعوتنامه کاری و استفاده از آن برای گرفتن ویزای کار در کنسولگری روسیه در کشور خارجی.
  5. دریافت اجازه کار در وزارتخانه امور داخلی.

نحوه استخدام در مشاغل سهمیه ای و فراتر از سهمیه

روش استخدام اتباع خارجی برای مشاغل سهمیه ای و فراتر از سهمیه مشابه مراحل بالاست، به استثنای مرحله اول:

  1. برای مشاغل سهمیه ای: برای دریافت سهمیه در اداره کار و استخدام درخواست دهید. منتظر تصمیم مسئولان باشید.

برای مشاغل فراتر از سهمیه: در یک مرکز استخدام محلی برای یافتن یک جای خالی ثبت نان کنید. صبر کنید تا درخواست شما بررسی شود

  1. مدارك مربوطه را به وزارت امور داخلی ارسال کنید تا بتوانید مجوز استخدام نيروي كار خارجي را دریافت کنید.
  2. مدارک مربوطه را برای دریافت اجازه کار به وزارت امور داخلی ارائه دهید. اگر نیروی کار خارجی از کشوری وارد شود که احتمال مهاجرت آن بالاست، مدیر کل شرکت باید با وزارت امور داخلی مصاحبه کند.

4- اسناد مربوطه را جهت اعتبارسنجی شرکت به وزارت امور داخلی ارائه دهید.

5- هنگامی که ارسال مدارک برای دریافت اجازه کار مورد تایید قرار گرفت، برای دعوتنامه کاری درخواست کنید. ویزای کار 3 ماهه را در کنسولگری فدراسیون روسیه در خارج از کشور دریافت کنید.

  1. مجوز کار دریافت کنید و ویزای کاری را برای مدت مجوز کار تجدید کنید.
  2. ظرف 3 روز پس از صدور مجوز کار و امضای قرارداد کاری، اعلان اشتغال به کار خود را ارسال کنید

 

مدارک لازم برای ویزای کار روسیه

اگر قصد دارید برای کار به روسیه بروید، باید از یک کارفرما در روسیه پیشنهاد کاری دریافت کنید و کارفرمای روسی نیز باید اجازه استخدام نیروی خارجی را از دولت روسیه گرفته باشد. برای گرفتن ویزای کاری در روسیه به مدارک نیازدارید:

  1. پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید تا شش ماه بعد از انقضای ویزای کاریتان اعتبار داشته باشد و دو صفحه پشت سرهم سفید باشد.
  2. عکس پاسپورت: به یک عکس مناسب پاسپورت که به تازگی گرفته شده باشد نیاز دارید. عکس را در محل مذکور در فرم ویزا بچسبانید.
  3. گواهی پزشکی: این گواهی باید سلامت جسمی شما را تایید کند، از جمله عدم ابتلای شما به HIV در سه ماهه گذشته.
  4. فرم درخواست ویزای کار: باید این فرم را از طریق سایت سفارت روسیه پرینت بگیرید و آن را تکمیل کنید.
  5. هزینه ویزا: موظفید هزینه ویزا را پرداخت کنید و رسید پرداخت را ارایه کنید. هزینه ویزا به کشور مبدا و نوع ویزای کاری بستگی دارد.
  6. اصل دعوتنامه: باید دعوتنامه اصلی که توسط اداره کل معاجرت روسیه صادر شده را ارایه کنید.
  7. معرفی نامه: معرفی نامه ای که از طرف کارفرما دریافت کرده اید باید اطلاعاتی نظیر محل کار، تاریخ قرارداد، جزییات وظایف شغلی شما را در بر گیرد.
  8. بیمه: برای مدتی که در روسیه اقامت دارید باید از پوشش بیمه برخوردار باشید.

روسیه به چه مشاغلی بیشتر نیاز دارد؟

گرفتن ویزای کاری در روسیه، هزینه زیادی برای متقاضیان به دنبال خواهد داشت. پیدا کردن شغل مناسب، بسته به مهارت ها و تجربیات فرد نیز می تواند پروسه دشواری باشد. از این رو بهتر است بدانید روسیه به کدام مشاغل بیشتر نیاز دارد تا بتوانید راحت تر کار پیدا کنید. با مراجعه به دفاتر کاریابی در روسیه می توان مشاغلی را پیدا کرد که نیازی بیشتری به جذب نیرو دارند. فهرست زیر مهم ترین این مشاغل را نشان می دهد:

 

 

  • مهندسی فناوری اطلاعات
  • مدیریت تجاری، مدیریت مالی و مدیریت فروش
  • پرستاری از کودکان
  • مدرس زبان انگلیسی، مترجم زبان انگلیسی
  • راننده
  • داروسازی
  • مهندسی نفت، گاز و پتروشیمی

 

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *